Ouest – Les effectifs de la Défense ont baissé de près d’un tiers depuis 2007

© Ecole de l'air-Base aérienne 701

Chaque été, l’Observatoire économique de la Défense publie son annuaire statistique, un ouvrage bourré de chiffres et de graphiques qui permettent de mesurer la réalité économique du secteur, notamment en termes d’emplois.

La dernière livraison, qui comprend les chiffres arrêtés fin 2009, apporte une information précise sur l’évolution de l’emploi dans les différentes régions. Ce tableau montre clairement que les régions de l’Ouest (Bretagne, Pays de Loire, Basse et Haute-Normandie) n’ont pas été épargnées par les restructurations engagées depuis 2007.

En deux ans, le secteur de la Défense a ainsi perdu plus de 31 % de ses effectifs dans ces quatre régions :

• en Bretagne, le nombre de personnels civils et militaires de la Défense a été ramené de 28 969 employés à 23 236 ;
• dans les Pays de Loire, on est passé de 10 817 à 6 007 personnes ;
• en Basse-Normandie, les effectifs ont chuté de 5 070 à 2 603 personnes,
• et de 1 910 à 1 764 en Haute-Normandie.

Des quatre régions, seule la Bretagne a vu la rémunération mensuelle moyenne des personnels progresser légèrement, passant de 1 967 euros à 2 024 euros (+2,8 %), les trois autres enregistrant de baisses de 50 à 60 euros par mois environ.

C’est dans ce contexte de rigueur que se sont tenues les universités d’été de la Défense, les 5 et 6 septembre à Bruz près de Rennes, sur le site de la Direction générale de l’armement-maîtrise de l’information (DGA-MI).

Experts, élus locaux, ministres, militaires et industriels se sont retrouvés durant deux jours pour faire le point sur les nouveaux systèmes d’armes et les enjeux de la coopération militaire dans un environnement géopolitique très instable.

L’intersyndicale de la DGA de Bruz s’est quant à elle inquiété de la diminution constante des effectifs. “Les restructurations qui se succèdent depuis plusieurs années au sein du ministère de la Défense se traduisent par une dégradation continue des conditions de travail (fermetures de sites, externalisations, diminution des effectifs, sollicitations accrues, complexification des procédures administratives…) dans un contexte de baisse régulière du pouvoir d’achat des personnels civils de la DGA.

Les organisations syndicales dénoncent ces difficultés qui inquiètent les personnels sur leur avenir et la capacité de la DGA à maintenir sa compétence technique et son rôle dans l’organisation de la défense nationale”, écrit ainsi l’intersyndicale dans un communiqué diffusé à la veille des universités d’été.

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• Notre dossier sur Les métiers de l’armée, mai 2011. 
• Bretagne – Grandes manœuvres à la Direction de l’armement de Bruz pour accueillir 200 agents, janvier 2011.